Stark im Team

Die Bäckerei Olaf Balzer in Marne pflegt ein außerordentliches Engagement in der Rekrutierung und Förderung ihres Personals. Durch gezielte Maßnahmen hat das Unternehmen sich als Arbeitgebermarke positioniert und die Zahl seiner Azubis innerhalb von vier Jahren mehr als verdreifacht. In der Besetzung seiner Führungsriege setzt Olaf Balzer auf starke Charaktere und arbeitet mit dem Management-Instrument der Persönlichkeitsanalyse. Die verrät, wer vornehmlich für welche Aufgaben geeignet ist. Ein bunter Lebenslauf ist da kein Hindernis. Im Gegenteil: Wenn das Gesamtpaket stimmt, wie bei Regionalleiterin Daniela Waskow, werden Besonderheiten in der Vita als Bereicherung gewertet. Wir begleiteten unser Communitymitglied durch seinen Alltag in den Balzer-Filialen. Lesen Sie mehr... Weitere Reportagen: Route Da Lagoa / aus BackJournal 10/2016 Eine klare Linie / aus DBZ 12/2019 Digitalisierung? Ja, bitte! / aus Filialmanagement 5/2025